灵台县编办认真念好机构编制管理“三字经”

来源:灵台县编办     发布时间:2018-07-23

2018年以来,平凉市灵台县编办管控结合,夯实各项工作举措,切实转变工作作风,加强协作配合,不断提升机构编制工作水平。

强化一个“管”字。在核准实名制系统人员底数和建立机构历史沿革档案的基础上,健全完善了机构编制各类台账数据动态调整机制,业务人员及时完善机构编制“两账六册”基础台账,确保了纸质台账、系统台账“双账”管理的数据完全一致。坚持编制前置审批管理,切实落实进人用编审批程序,上半年共签批《编制使用单》、《进人审批卡》8份,审批单位进人用编30名。组织举办了全县电子编制管理证业务培训会,安排专人及时制作了电子编制管理证,分批次和各部门对电子编制管理证的后期使用进行了面对面培训,切实提升了机构编制管理水平。

紧扣一个“控”字。严格贯彻“两个只减不增”目标要求,切实落实《灵台县控编减编工作实施方案》,加强机构编制管控,通过“控、调、减”,严格将编制控制在市编委下达的控编减编目标任务基数内,积极做好了“两个只减不增”目标考核验收准备工作。研究制定了《灵台县2018年度控编减编工作计划》,对2018年自然减员等情况进行了预测,建立了结构性超编消化台账。上半年,财政预算事业机构净减少15个,超额完成年初下达的12个机构消化任务,财政预算人员净减少人员37名,消化结构性超编人员60名。

突出一个“保”字。紧紧围绕服务全县中心大局,坚持“保重点、保民生、保基层”,在深入开展调研的基础上,积极开展重点领域体制改革。成立了13个乡镇环境保护所,调整了县纪委监委内设机构,设立了县委巡察办机构,调整了13个乡镇安监站管理体制;推进国有林场体制改革,撤销了常青苗圃和苗家岭林场,划转了编制和人员;落实市、县“三变”改革精神,在县委农工办设立了农村“三变”改革股。同时,坚持“严控总量、有保有压,空编运行、急需优先”的原则,全力做好公务员考录、紧缺人才引进等编制统筹安排,审批2018年乡镇、公安、法院、工商公务员招录用编计划15名,教育、卫计、工信、住建等部门引进紧缺专业技术人才用编计划22名。为组建成立的县委巡察办、“三变”改革股、公安警察、国有林场改革等调剂划转编制169名,有力地保障了重点领域和关键环节用编需求,进一步提升了机构编制服务保障能力。